La Fondation le Refuge lance en 2024 un programme d’insertion professionnelle qui vise à renforcer le retour à l’autonomie matérielle et émotionnelle des jeunes accompagnés en s’appuyant sur le réseau d’entreprises partenaires qui s’engagent pour la réussite des parcours de réinsertion sociale et économique des jeunes.

Rattaché-e au Directeur des Finances et des Relations Entreprises, le / la Chargé.e de Projet Insertion
Professionnelle pilotera le programme d’insertion professionnelle et assurera les missions suivantes :

• Renseignement et suivi des indicateurs du programme autour du parcours des jeunes et des actions menées avec les entreprises partenaires ;
• Conception, organisation et réalisation des actions et événements à destination des jeunes en lien avec les entreprises partenaires (ateliers coaching, visites de sites, découvertes de métiers, mentorat, job fairs, processus de recrutement, accompagnement de l’insertion et mise en place d’une culture de la safe place…) ;
• Coordination et lien avec les équipes de l’action sociale pour assurer la mobilisation des jeunes autour de ces actions et la réussite de leur parcours ;
• Développement du programme ;
• Coordination du réseau des partenaires publics du programme, et en particulier des missions locales et des antennes départementales de France Travail, en lien avec les responsables territoriaux de l’action sociale de la Fondation ;

• Assurer un rôle de coordination et de management auprès des équipes ;
• Diagnostiquer les besoins et effectuer un reporting régulier au sein des délégations ;
• Impulser une dynamique de travail en équipe auprès des salarié.e.s ;
• Accompagner le déploiement des consignes nationales au niveau local ;
• Intervenir en renfort auprès des délégations sur leurs projets de développement.

Savoir-faire :

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5, avec une expérience de la gestion de projets, vous êtes adaptable et savez travailler avec des interlocuteurs variés pour suivre efficacement le développement de projets et leur aboutissement. Vous maitrisez également le pack office, en particulier Excel, et la suite Google.
• Au sein d’une équipe dynamique et d’une Fondation en plein développement, vous faites preuve de polyvalence ainsi que d’une grande rigueur et méthode dans la résolution de problèmes, l’exécution et l’organisation du travail. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et saurez travailler avec des profils variés dans la France entière.
• Une expérience au sein du secteur de l’économie sociale et solidaire, en bénévolat ou non, est appréciée.

Savoir-être :

• La Fondation Le Refuge est, en France, une structure unique à la croisée des questions de lutte contre les discriminations envers les personnes LGBT+ et de prise en charge concrète de personnes en situation d’exclusion, enjeux auxquels vous êtes sensible. Vous aimez travailler en équipe, avec des personnes venues d’horizons variés. Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute, le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et vous êtes capable d’être rapidement autonome tout en faisant preuve d’un reporting régulier aux responsables.

Contrat : CDI, temps plein.
Date de début de contrat souhaitée : Dès que possible
Localisation du poste : Paris (75)
Rémunération : Coefficient 493 CCN 51 + Reprise ancienneté,
Tickets restaurants (40% sur une valeur de 9.25€ par titre à la charge du salarié et 60% à la charge de
l’employeur), abonnement transport (50%)

Contact : Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation aux adresses mails suivantes :

• Thibault GRANGIER – Responsable Ressources Humaines : t.grangier@le-refuge.org
• Benoit CASCADE – Directeur des Relations Institutionnelles et de l’International : b.cascade@le-
  refuge.org
• Alexandre BIANCO – Directeur des Finances et des Relations Entreprises : a.bianco@le-
  refuge.org

Rattaché-e à la Responsable Comptable, le ou la comptable assurera les missions suivantes :

• Tenue de la comptabilité générale et analytique de la Fondation (siège et délégations), de la comptabilité fournisseurs et clients, suivi de l’application des procédures comptables et financières (notamment des notes de frais) ;
• Renseignement des logiciels comptables (facturation et justificatifs, alimentation de la comptabilité, tenue des bases documentaires et archivage…) ;
• Participation à l’analyse financière, budgétaire et comptable en collaboration avec la direction (élaboration des budgets, projection et planification financière, suivi de trésorerie, accompagnement des délégations dans le pilotage budgétaire…) ;
• Entretien de la relation quotidienne avec le cabinet d’expertise comptable et contribution à la réalisation de la clôture annuelle en lien avec les commissaires aux comptes.
• Support transverse aux directions sur la comptabilisation et le suivi des recettes, le reporting aux financeurs sur l’utilisation des fonds.

Savoir-faire :

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité, avec une solide expérience dans le domaine, vous maîtrisez les processus comptables et la gestion des outils de facturation et de comptabilité. Vous maitrisez également le pack office, en particulier Excel, et la suite Google.
• Intéressé.e par la stratégie financière, vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique pour accompagner la projection à long terme de la Fondation. Vous faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité ainsi que d’une grande rigueur et méthode dans la résolution de problèmes, l’exécution et l’organisation du travail. Vous avez le sens des procédures. Vous aurez aussi la capacité à travailler avec des personnes dans la France entière.
• Une expérience au sein du secteur de l’économie sociale et solidaire, en bénévolat ou non, est
  appréciée.

Savoir-être :

• La Fondation Le Refuge est, en France, une structure unique à la croisée des questions de lutte contre les discriminations envers les personnes LGBT+ et de prise en charge concrète de personnes en situation d’exclusion, enjeux auxquels vous êtes sensible. Vous aimez travailler en équipe, avec des personnes venues d’horizons variés. Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute, le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et vous êtes capable d’être rapidement autonome tout en faisant preuve d’un reporting régulier aux responsables.

Contrat : CDI, temps plein.
Date de début de contrat souhaitée : Dès que possible
Localisation du poste : Paris (75)
Rémunération : Coefficient 439 CCN 51 + Reprise ancienneté,
Tickets restaurants (40% sur une valeur de 9.25€ par titre à la charge du salarié et 60% à la charge de
l’employeur), abonnement transport (50%)

Contact : Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation aux adresses mails suivantes :

• Thibault GRANGIER – Responsable Ressources Humaines : t.grangier@le-refuge.org
• Carine CHANCIOUX – Responsable Comptable : c.chancioux@le-refuge.org
• Alexandre BIANCO – Directeur des Finances et des Relations Entreprises : a.bianco@le-
  refuge.org

La Fondation le Refuge recrute un.e cadre de l’Action Sociale pour son dispositif d’hébergement et d’accompagnement socio-éducatif sur l’Ile-de-France (30 places sur les départements 75 & 94). Ce service ouvrira 10 places supplémentaires sur l’année 2024. Ce poste a pour particularité d’être étendu à des fonctions de coordinateur.trice territorial.e de l’action sociale (CTAS) pour les services de Strasbourg, Lille et le Havre.

Le poste est basé à Paris et implique des déplacements ponctuels dans l’ouest et le nord de la France. Sur le service francilien, les missions sont celles d’un.e chef.fe de service avec une équipe de trois travailleur.euses sociaux.ales et d’un.e agent.e en renfort sur la logistique, l’accueil et les animations. Le travail s’effectue en étroite collaboration avec des équipes bénévoles, coordonnées par des délégué.e.s territoriaux.ales.

Les missions en lien avec les délégations de Lille, du Havre et de Strasbourg s’effectuent principalement à distance. Le cadre de l’action sociale a un lien hiérarchique avec les salarié.e.s en poste sur ces services, et un lien fonctionnel avec les délégué.e.s territoriaux.ales qu’il accompagne en fonction de leurs besoins sur les situations complexes et leur projets.

Rejoindre la Fondation aujourd’hui signifie participer activement à la construction de l’équipe nationale de l’action sociale et accompagner le développement des délégations dans une dynamique de structuration et d’ouvertures de places supplémentaires.

• Assurer un rôle de coordination et de management auprès des équipes ;
• Diagnostiquer les besoins et effectuer un reporting régulier au sein des délégations ;
• Impulser une dynamique de travail en équipe auprès des salarié.e.s ;
• Accompagner le déploiement des consignes nationales au niveau local ;
• Intervenir en renfort auprès des délégations sur leurs projets de développement.

Savoir-faire :

• Connaître les institutions, les modes de fonctionnement et les dispositifs d’aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l’insertion professionnelle,
• Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA+
• Connaitre les pratiques éducatives et sociales
• Savoir s’organiser et gérer son temps
• Savoir animer des réunions
• Savoir rédiger des écrits diversifiés de manière précise et claire
• Savoir assurer une communication fluide entre le terrain et le siège.

Savoir-être :

• Autonomie
• Écoute
• Force de proposition
• Dynamisme
• Discrétion
• Esprit d’équipe

Le/la candidat.e doit justifier d’un diplôme orienté secteur social ou d’une expérience significative sur un poste à responsabilités similaires (coordination en action sociale – CAFERUIS).

CDI, statut cadre. Rémunération selon profil, CCN51.

Nous recrutons pour la délégation du Vaucluse (Avignon) une travailleuse sociale / un travailleur social dont la mission première sera d’accompagner et d’orienter les jeunes en hébergement et en accueil de jour, afin de favoriser leur parcours de stabilisation sur les volets personnel et professionnel.

La délégation du Vaucluse est composée d’une vingtaine de bénévoles très engagé.e.s qui ont permis l’ouverture de 6 places d’hébergement sur Avignon depuis l’année 2018. Suite à une recomposition de l’équipe, la délégation du Vaucluse s’apprête à accueillir un.e premier.e salarié.e qui sera intégré.e à cette équipe locale, mais également à l’équipe nationale de l’Action sociale de la Fondation le Refuge, composée de 35 travailleurs sociaux / travailleuses sociales, cadres coordinateurs.trices et chef.fes de service.

Cette mixité des équipes bénévoles et salariées fait la richesse du Refuge ; le ou la salarié.e sera rattaché.e fonctionnellement aux responsables bénévoles de la Délégation du Vaucluse, et hiérarchiquement à un.e cadre salarié.e de l’Action sociale.

La délégation d’Avignon compte actuellement 6 places d’hébergement et à le projet de passer à 10 prochainement.

Une participation à la décision de prise en charge et à l’accueil des personnes sur les

dispositifs d’hébergement et d’accueil de jour ;

Un accompagnement socio-éducatif individualisé pour les hébergé.e.s mais également pour

les personnes en accompagnement de jour sans hébergement ;

Un accompagnement collectif sur les temps d’animations ou de convivialité ;

Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ;

Une coordination des intervenant.e.s auprès des jeunes ;

Un suivi de l’activité, en lien avec les responsables bénévoles locaux et le cadre de l’action sociale salarié référent.